Dr Martyna Krogulec-Łęska: wygląd wpływa na decyzje rekrutacyjne

Badania dr Martyny Krogulec-Łęskiej wykazały, że rekruterzy częściej wybierają osoby szczupłe przy równych kompetencjach, co wpływa na decyzje zawodowe. Wygląd i masa ciała stają się nieformalnymi kryteriami oceny kandydatów. Ponad 80 proc. rekruterów przy równych kompetencjach woli zatrudnić osobę szczupłą niż z nadmierną masą ciała. Atrakcyjny wygląd może ułatwiać karierę zawodową, choć nie zastępuje kompetencji.