Duże niemieckie przedsiębiorstwa likwidują tysiące miejsc pracy

Fala redukcji zatrudnienia w Niemczech nie słabnie. Decyzję o zakończeniu współpracy coraz częściej podejmuje pracodawca, a nie sam pracownik. Zwolnienia często przychodzą bez zapowiedzi, a proces zwolnienia bywa bardzo krótki i formalny. Zatrudnienie w niemieckim sektorze przemysłowym spadło do najniższego poziomu od dekady, osiągając 6,6 mln osób, a jego udział w całkowitym zatrudnieniu zmniejszył się z 22 proc. w 2014 roku do 19 proc. w 2025. Spadek ten wynika z ograniczonej rekrutacji, a nie masowych zwolnień.