Nowe uprawnienia inspektorów PIP w ocenie umów cywilnoprawnych

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) przyznaje inspektorom prawo do oceny relacji zatrudnienia i uznania umowy cywilnoprawnej za stosunek pracy, jeśli sposób wykonywania obowiązków odpowiada zatrudnieniu pracowniczemu. Firmy mogą uniknąć grzywny do 60 tys. zł, dostosowując się do przepisów w ciągu roku. Warunkiem wydania decyzji przez inspektora jest uprzednie niewykonanie jego polecenia dotyczącego zawarcia umowy o pracę. Ustawodawca zachowuje możliwość dobrowolnego ukształtowania warunków zatrudnienia przez strony.