Główny Inspektor Pracy uznał umowy zlecenia dla kelnerów za niezgodne z prawem pracy

Główny Inspektor Pracy wydał interpretację, że zatrudnianie kelnerów na umowę zlecenie w sezonie jest niezgodne z prawem pracy, ponieważ praca wykonywana według grafiku i pod nadzorem kwalifikuje się jako umowa o pracę.