Sejm RP wprowadził nowe przepisy dotyczące urlopów w Kodeksie pracy

Wprowadzenie unijnych dyrektyw work-life balance w kwietniu 2023 roku rozszerzyło katalog urlopów w Polsce, w tym urlop opiekuńczy (5 dni rocznie, bezpłatny), zwolnienie z powodu siły wyższej (2 dni/16h, 50% płatne) oraz utrzymanie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem (2 dni/16h, pełnopłatne). Łącznie pracownicy mogą mieć do 35 dni wolnych rocznie.