Sejm uchwalił nowe przepisy o mobbingu

Sejm uchwalił nowe przepisy dotyczące mobbingu, które mają być bardziej zrozumiałe i skuteczne. Nowa definicja mobbingu opiera się na orzecznictwie Sądu Najwyższego i Sądów Apelacyjnych oraz naukach psychologiczno-społecznych. Kluczowa zmiana to brak konieczności wykazywania długotrwałości mobbingu na rzecz uporczywości działań. Pracodawcy zatrudniający co najmniej dziewięć osób będą musieli wprowadzić wewnętrzne zasady przeciwdziałania mobbingowi.