Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy o mobbingu

Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która zmienia podejście do odpowiedzialności pracodawcy za mobbing, nakładając obowiązek systematycznego przeciwdziałania i dokumentowania działań prewencyjnych. Pracodawcy będą oceniani przez pryzmat rzeczywistego stosowania procedur antymobbingowych. Dodano art. 94[3a] Kodeksu pracy, który nakłada obowiązek określenia zasad przeciwdziałania mobbingowi. Definicja mobbingu zostanie zmodyfikowana, odejście od konieczności wykazywania rozstroju zdrowia.